世界正被新潮流推動著，今日的企業(yè)被視為有機(jī)、學(xué)習(xí)的組織，員工變成促使企業(yè)前進(jìn)的一股力量。在知識經(jīng)濟(jì)時代中，我們體會到滲透企業(yè)每一個角落的企業(yè)文化，影響著每一位員工的思考、言語、行動的方式，長期以來，實(shí)達(dá)本著—提供物廉價美的計量設(shè)備的企業(yè)愿景，淬 出紀(jì)律、誠信、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的企業(yè)文化精神。
紀(jì)律 為確保產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)體系運(yùn)作，實(shí)達(dá)藉由外顯的紀(jì)律要求，內(nèi)化成企業(yè)內(nèi)每一成員的習(xí)慣，每周定期集會檢討系統(tǒng)的有效性，使得品質(zhì)系統(tǒng)的不確定性降到最低，以確保客戶的使用權(quán)益。
誠信 創(chuàng)業(yè)初始，即本著為“秤”之道―首在誠信，尤其是‘秤’為交易雙方買賣行為唯一共同認(rèn)定的計量器具；因此，更強(qiáng)調(diào)‘誠信’為作‘秤’人的人格特質(zhì)。
學(xué)習(xí) 體味認(rèn)識到要在今天激烈的市場中贏得勝利，企業(yè)必須知道如何有系統(tǒng)的創(chuàng)造知識，并且讓知識在企業(yè)中流通；因此，除了派員至企業(yè)外接受訓(xùn)練并且培訓(xùn)成內(nèi)部講師外，更在INTRANET架構(gòu)知識管理系統(tǒng)，祈望能藉著知識的分享，進(jìn)而創(chuàng)新知識，強(qiáng)化企業(yè)核心知識，以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
創(chuàng)新 世代的洪流當(dāng)中，不斷地提高研發(fā)經(jīng)費(fèi)的比例，也投入相當(dāng)?shù)某杀局铝τ诟纳谱鳂I(yè)流程，更鼓勵同仁思想的創(chuàng)新，使公司整體努力于創(chuàng)造今天比昨天更好，同時相信明天將比今天會有更優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新，以滿足客戶的需求，為大家?guī)砀憷纳睢?br />
